人材サービス一覧

ジェントリーの人材サービスをご紹介します。

人材派遣

人材派遣とは、派遣会社が雇用する労働者を、派遣先企業の指揮命令のもと労働させることを言います。必要な期間に必要とされるスキルを持ったスタッフを派遣し、貴社の業務をサポートするサービスです。
ジェントリーでは多くの登録スタッフの中から、お客様のニーズに最適なスタッフを迅速に派遣いたします。貴社の労務管理の手間と経費を軽減し、人事効率を大幅にアップさせることが可能です。

人材派遣のメリット

● メリット1: 必要な期間に、必要なスキルを持った人材を確保
必要な人数、必要な人材を、必要な期間だけ計画的に活用することが可能で、経費を効率的に使用できます。

● メリット2: 募集や採用にかかる人事コストや社会保険など労務管理コストをおさえることが可能
スキルを持ったスタッフを派遣することで、募集・採用・研修にかかる費用や時間を大幅に削減します。
スタッフの社会保険はジェントリーが負担します。また加入手続きが不要になり、労務管理にかかるコストを軽減します。

人材紹介

企業の採用要件に適した人材を的確にコンサルティング、採用経費や時間のロスをかけずに直接雇用としてご紹介するサービスです。
優良派遣事業者として培ったノウハウと信頼を活かし、正社員として働くことを希望している登録スタッフの中から、貴社のご希望にあった人材をご紹介させていただきます。また、正社員採用計画のコンサルティングや正社員採用に関わるすべての業務をご提供いたします。

人材紹介のメリット

● メリット1: 効率的な採用活動
貴社の採用要件に合わせ、ジェントリーが人材を面接・選考し、貴社ご担当者様に最終面接を行っていただきます。絞り込まれた人材を面接でき、時間のロスをなくし効率よく採用活動を行えます。

● メリット2: 採用にかかるコストの軽減
ジェントリーが募集、採用を行うので、従来発生していた採用決定までの時間や費用の負担を軽減します。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、まずは一定期間(最長6ヶ月間)派遣スタッフとして就業をスタートし、派遣期間終了後、派遣先に直接雇用として人材紹介を行う制度です。

紹介予定派遣のメリット

● メリット1: 雇用のミスマッチ防止
派遣期間中に業務に対する適正・能力を見極めてから採用できるので、雇用のミスマッチを防げます。

● メリット2: 採用コスト軽減
ジェントリーが派遣導入時点で募集・採用を行うので、従来発生していた社員採用に必要となる募集・採用・研修にかかるコスト・作業を軽減することができます。

アウトソーシング

業務そのものを一括代行するアウトソーシングのサービスを提供しています。多岐に渡るお客様のニーズに対し、人材マネジメントの観点から発展させてきた多くのソリューションを準備しております。
豊富な実績と幅広いビジネスラインナップの中から、最適なプランで企業のニーズにお応えします。

主な対応分野

採用代行、マーケティング、オフィスワーク、製造、施設運営管理など

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