社会保険・各種制度・イベントについてご紹介いたします。
| 健康保険 | 週の勤務時間がおおむね30時間以上である方（一般労働者の3/4以上の勤務時間）で就業が始まって２ヶ月を超える方に（２ヶ月を超えて契約が結ばれた場合はその段階）全国健康保険協会（通称：協会けんぽ）に加入頂けます。
※協会けんぽの充実したプログラムをもっとお知りになりたい方はホームページへアクセスしてください。 |
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| 厚生年金 | 週の勤務時間がおおむね30時間以上である方（一般労働者の3/4以上の勤務時間）で就業が始まって２ヶ月を超える方に（２ヶ月を超えて契約が結ばれた場合はその段階）厚生年金に加入頂きます。
※社会保険についてもっとお知りになりたい方は社会保険適用ガイドブックへアクセスしてください。 |
| 雇用保険 | ３１日以上の雇用見込みがある人で１週間の所定労働時間が２０時間以上の人に加入頂けます。 ※健康保険・厚生年金・雇用保険では、「被保険者にならない条件」に該当しない限り、本人の意思にかかわらず全員加入することが法律で義務づけられており、本人の意思で被保険者にならないということは認められません。 |
| 労働者災害保障保険(労災保険) | 通勤途中での事故、勤務時間中のケガなど、就業に関して発生した災害に対し治療給付及び 休業給付等を行うことを目的としています。 |
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| 傷害・物損保険 | 仕事中にケガをしてしまった場合や物を壊してしまった場合でもご安心ください。 ジェントリーでは傷害・物損保険に加入してます。(その都度、担当者に報告してください。後からの報告は対応できない場合があります。) |
| 有給休暇(年次有給休暇) | 当社での雇用契約期間が6ヶ月を超える場合、有給休暇が発生します。有給休暇の日数は契約条件により異なりますので、その都度、お尋ねください。 有給休暇取得に関しては、必ず事前に各担当者までご相談いただき、申請してください。 直前の申請は派遣先にご迷惑をかけることになるため、遅くとも8日前までには申請するようにしましょう。(弔事など急を要する場合はご相談ください。) |
| 定期健康診断 | ジェントリーでは、皆さんに安心して働いていただけるよう、年1回の定期健康診断を行っています。 また、協会けんぽでは、定期健康診断以外にも年1回ご自身で健康診断を受けていただけるよう、基本検診から乳がん・子宮がん検診の検診料の補助が出ますので、そちらもご利用ください。 |
| キャリア支援制度 | 派遣スタッフの皆様のスキルアップ・キャリアアップを応援するためのスキルアップサポートを行っています。 ＜資格補助制度＞ 事務に就きたい方にオススメのＭＯＳをはじめ、フォークリフト、日商簿記、食生活アドバイザー、危険物取扱者、販売士検定、衛生管理者など24種(令和4年3月現在)を対象に取得補助金と資格手当を支給します。 ＜キャリア・コンサルティング＞ ジェントリー就職専門相談者がお仕事のさまざまな相談に対応します。 それぞれの詳細につきましては、各担当もしくはジェントリー管理グループまでお問い合わせください。 資格一覧表はコチラ |
| 雇用安定措置 |
派遣法において、同一の組織単位に継続して3年間派遣される見込みがある派遣スタッフに対して、派遣終了後の雇用継続のために、派遣元事業主がとることを義務付けられた以下の措置（同一の組織単位に継続して派遣される期間が1年以上3年未満の見込みの派遣社員については努力義務） ① 派遣先への直接雇用の依頼 ※直接雇用にいたらなった場合は②～④の措置をとる必要がある ② 新たな派遣先の提供（合理的なものに限る） ③ 派遣元事業主での（派遣労働社員以外としての）無期雇用 ④ その他安定した雇用の継続を図るための措置（雇用を維持したままの教育訓練、紹介予定派遣など） |
| 無期転換ルール | 有期労働契約を締結し、反復更新されて通算5年を超えたときに無期転換申込み権は発生します。 無期転換の申込みをすることで、期間の定めのある労働契約から期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換されます。 詳しくは下記サイトを参照ください。 厚生労働省：有期契約労働者の無期転換ポータルサイト |
| 育児休業・介護休業制度 | ジェントリーでは、女性の方にも働きやすい環境を提供するため、一定の条件を満たした方に育児休業・介護休業を取っていただけるよう制度を整えております。 それぞれ詳細につきましては、各担当もしくはジェントリー管理グループまでお問合せください。 |
| 勤労者サービスセンター（松阪市）への加入補助 | 皆さんの福利厚生の一環としてご利用いただけるよう、ジェントリーは、サービスセンターの会員事業所となりました。 「勤労者サービスセンター」とは松阪市在住及び松阪市内勤労者の為の福利厚生機関です。入会金・月会費の半額をジェントリーが負担します。 詳細につきましては、各担当もしくはジェントリー管理グループまでお問い合わせください。 ※勤労者サービスセンターについてもっとお知りになりたい方は、松阪市勤労者サービスセンターのホームページにアクセスしてください。
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| 各種セミナー・イベント開催 | 教育訓練計画として、一般社団法人日本人材派遣協会ｅラーニングシステム「ＪＡＳＳＡキャリアカレッジ」により、事務職向けまたは、製造職・物流職向けのメニューにて、ビジネスマナーや敬語の使い方、ビジネスの基本知識や、パソコンのスキルアップトレーニングなど業務にすぐ役立つ知識が学べるセミナーを定期的に開催しています。 また、私たち営業・コーディネーターや普段なかなか交流する機会のない別の就業先のスタッフの皆さんとの交流を深めていただくため、季節ごとに各種イベントを開催しております。参加費はいずれも無料となっておりますので、ぜひぜひご参加ください。 (例：バーベキュー大会、スポーツフェスティバル、ランチバイキングツアーetc...) |
弊社スタッフが、皆様に合うお仕事や働き方を一緒に考えます。
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