社会保険・各種制度・イベントについてご紹介いたします。

健康保険・厚生年金・雇用保険

健康保険週の勤務時間がおおむね30時間以上である方(一般労働者の3/4以上の勤務時間)で就業が始まって2ヶ月を超える方に(2ヶ月を超えて契約が結ばれた場合はその段階)人材派遣健康保険組合(通称:はけんけんぽ)に加入頂けます。

はけんけんぽ※はけんけんぽの充実したプログラムをもっとお知りになりたい方はホームページへアクセスしてください。
厚生年金週の勤務時間がおおむね30時間以上である方(一般労働者の3/4以上の勤務時間)で就業が始まって2ヶ月を超える方に(2ヶ月を超えて契約が結ばれた場合はその段階)厚生年金に加入頂きます。

年金ガイド※年金についてもっとお知りになりたい方は、年金ミニガイドのホームページにアクセスしてください。
雇用保険31日以上の雇用見込みがある人で1週間の所定労働時間が20時間以上の人に加入頂けます。

※健康保険・厚生年金・雇用保険では、「被保険者にならない条件」に該当しない限り、本人の意思にかかわらず全員加入することが法律で義務づけられており、本人の意思で被保険者にならないということは認められません。

その他各種保険・制度について

労働者災害保障保険(労災保険)通勤途中での事故、勤務時間中のケガなど、就業に関して発生した災害に対し治療給付及び 休業給付等を行うことを目的としています。
傷害・物損保険仕事中にケガをしてしまった場合や物を壊してしまった場合でもご安心ください。
ジェントリーでは傷害・物損保険に加入してます。(その都度、担当者に報告してください。後からの報告は対応できない場合があります。)
有給休暇(年次有給休暇)当社での雇用契約期間が6ヶ月を超える場合、有給休暇が発生します。有給休暇の日数は契約条件により異なりますので、その都度、お尋ねください。
有給休暇取得に関しては、必ず事前に各担当者までご相談いただき、申請してください。
直前の申請は派遣先にご迷惑をかけることになるため、遅くとも8日前までには申請するようにしましょう。(弔事など急を要する場合はご相談ください。)
定期健康診断ジェントリーでは、皆さんに安心して働いていただけるよう、年1回の定期健康診断を行っています。
また、はけんけんぽでは、定期健康診断以外にも年1回ご自身で健康診断を受けていただけるよう、基本検診から乳がん・子宮がん検診の検診料の補助が出ますので、そちらもご利用ください。
キャリア支援制度派遣スタッフの皆様のスキルアップ・キャリアアップを応援するためのスキルアップサポートを行っています。
<資格補助制度>
事務に就きたい方にオススメのMOSをはじめ、フォークリフト、日商簿記、食生活アドバイザー、危険物取扱者、販売士検定、衛生管理者など23種(平成27年6月現在)を対象に取得補助金と資格手当を支給します。
<キャリア・コンサルティング>
登録キャリアコンサルタントの資格を持った担当者がお仕事のさまざまな相談に対応します。

それぞれの詳細につきましては、各担当もしくはジェントリー管理グループまでお問い合わせください。
育児休業・介護休業制度ジェントリーでは、女性の方にも働きやすい環境を提供するため、一定の条件を満たした方に育児休業・介護休業を取っていただけるよう制度を整えております。
それぞれ詳細につきましては、各担当もしくはジェントリー管理グループまでお問合せください。
勤労者サービスセンター(松阪市)への加入補助皆さんの福利厚生の一環としてご利用いただけるよう、ジェントリーは、サービスセンターの会員事業所となりました。
「勤労者サービスセンター」とは松阪市在住及び松阪市内勤労者の為の福利厚生機関です。入会金・月会費の半額をジェントリーが負担します。
詳細につきましては、各担当もしくはジェントリー管理グループまでお問い合わせください。

勤労者サービスセンター※勤労者サービスセンターについてもっとお知りになりたい方は、松阪市勤労者サービスセンターのホームページにアクセスしてください。
各種セミナー・イベント開催 ビジネスマナーや敬語の使い方、ビジネスの基本知識や、パソコンのスキルアップトレーニングなど業務にすぐ役立つ知識が学べるセミナーを定期的に開催しています。
また、私たち営業・コーディネーターや普段なかなか交流する機会のない別の就業先のスタッフの皆さんとの交流を深めていただくため、季節ごとに各種イベントを開催しております。参加費はいずれも無料となっておりますので、ぜひぜひご参加ください。
(例:バーベキュー大会、スポーツフェスティバル、ランチバイキングツアーetc...)