昨日２６日（日）は津市青少年野外活動センターの体育館で、ジェントリー主催のフットサルフェスタが開催されました。

あいにくの雨でしたが、万一の雨を想定して体育館を準備したのが正解のようでした。

今回のフェスタは、当社のお取引企業様、派遣スタッフの皆さんやそのお友達、ＦＣジェントリーの参加メンバーやそのお友達など合計１０チーム（約７０名）に参加いただきました。

５チームを２つのブロックに分けて予選リーグを行い、各ブロック上位２チームの計４チームで決勝トーナメントを実施。

僕もお遊び程度で、ＦＣジェントリーでプレイしていますが、想像をはるかに超えるプレイの連続。

決勝トーナメントは本当に素晴らしい試合ばかりでした！

正直、スーパープレイに感動しました！

優勝　チーム『寄せ集め』　　来年春当社に入社する大学生がキャプテンでした

準優勝　チーム『バタリアン』　ＦＣジェントリーに参加してくれているチーム。女性が大活躍！

第３位　チーム『トライス』　ジェントリーのお客様企業のチームでした。上手い！

第４位　チーム『mizzo』　ＦＣジェントリーに参加してくれているチーム。ナイスチームワーク！

このようにスポーツを通して、様々な人達と交流を図るのは素晴らしいことだと思います。

毎年一回スポーツ大会を行っていますが、来年もまた楽しみです！！

１８日の土曜に三重中京大学キャンパスで『いっしょに遊ぼう子育てフェスタ』が開催されました。

僕はフェスタの実行委員として、またジェントリーはフェスタ参加団体として、楽しんできました。

当日は素晴らしい秋晴れで、たくさんのお子様、パパ、ママに来場していただきました。

三重中京大学の短期大学部の先生や学生も大活躍！！

ジェントリーは若手社員３名で「バルーンアート教室」を運営。

子ども達は興味津津。

来年春に入社する内定者も頑張っていました。（写真中央）

今回のフェスタは昨年９月に続き、２度目となります。

地域の自治体、大学、子育て団体、企業が協力しながらイベントを企画運営することは、地域活性化にもつながるはずです。

今後もジェントリーは積極的に参加していきたいと考えております。

今日は２００９年４月に入社する学生の内定式を会社で行いました。

以前にもご紹介させていただきましたが、３名の大学生と１名の短大生の内定が決まっています。

我々従業員を前に、それぞれ学生から自己紹介と決意表明をしていただきました。

もちろん緊張感はあったものの、しっかりと自分の言葉で喋っていて感心！！
（僕が２２才の時、人前で喋れたかどうか…？？？）

僕からは残りの学生生活を有意義に過ごすことと、来年４月を標準にした健康管理の話をしました。

来年４月が本当に楽しみです。

先週金曜日（３日）に皇學館大学で開催された教育講演会を聴いてきました。

今回はトヨタの奥田相談役を講師に向かえ、『求められる日本のリーダー像について』をテーマに、１時間ほどのお話。

大学で開催されるので、もちろん大学生向けの講演会でしたが、一般の参加も可能だということで僕も参加し、奥田さんが大学生にどのようなメッセージを、どのような言葉で発信するか、興味深く聴かせていただきました。

一つめのポイントとして、日本の現状と今後の潮流について。

　①技術革新　　②資源と環境　　③グローバル化　　④人口動態

二つめのポイントとして、リーダーの持つべき資質について。

　①率先垂範型リーダーシップ　　②サーバントリーダーシップ

三つめのポイントとして、人生の偏差値、すなわち心の偏差値の必要性について

以上、大きく三つのポイントについてお話されました。

サーバントリーダーシップについては、僕も耳慣れないキーワードでしたが、

これからのリーダーは、他人のために何かをしていく気配りが必要になる。率先垂範タイプのような、まわりを引っ張っていくことと同時にまわりに気配りをするバランスが大事になる。

また、勉強の偏差値だけではダメで、社会に出ていくためには、人生の偏差値、心の偏差値、すなわち人間性や心の豊かさが必要になる。

最近、僕も会社で若い社員によく話をするのですが、楽天の野村監督の言葉をかりて、

『人間的成長なくして、技術的進歩なし』

人間力を高めていこうという話をよくします。（自分自身に対してもそうですが…）

最後に奥田さんが話されたことで、

「よく年配の方々が、今の若者は考えが甘い（評判がよくない）、と言われるが、これはいつの時代にも言われる言葉であり、世の中（時代）の変化に対し年配の方々の考えが変化していないことも多い。自分を大切に自信を持って生きてほしい」と言われてました。