今日は松阪商工会議所でジェントリー主催のセミナーを開催しました。

当社顧問の社会保険労務士の方を講師として、『セクシャルハラスメント』『パワーハラスメント』を勉強。

私を含め社員が１１名と派遣スタッフが１１名、計２２名が参加。

当社が企画する楽しめる懇親交流イベントとは異なるため、いつもより参加は少なめ…。それでも参加してくれたスタッフのみんなは、真剣に勉強してくれました。

もちろん当社社員も今以上に知識を深めるための勉強になったでしょう。

今年春に社員・派遣スタッフの全員にアンケート調査を行い、夏には集計結果と解説を全員に配布してあったので、予備知識はあったと思います。

男女共同参画社会の前進とは反面、企業間の競争がますます厳しくなっているビジネス社会では、労働者に負担がかかるケースが増加し、さまざまなハラスメントが発生していることも事実です。

適正な労働環境を維持または継続していくうえで、労働者もしっかりと勉強し、また企業も相談窓口などバックアップ体制を構築することが必要です。

男女がいきいきと活躍できる環境を目指し、我々は前進していきたいです。