今年度第２回目の三重県ふるさと就職セミナーが昨日、津市内の『メッセウイングみえ』で開催されました。
企業景気が好調のなか、特に新卒採用に力を入れている会社が約２００社参加していました。また今月２１日には四日市会場にて同様の就職セミナーが開催されます。
昨年同時期実績の参加企業数２１７社（去年は１会場のみ）から比較すると、今年の新卒採用マーケットが三重県内でも活性化していることがわかります。

その中で当社も設立５年目の今年、初めて来春新卒採用を進めており、第１回に続き今回も参加しました。当社が今までに中途採用した社員が３０代になっているため、２０代前半の人材を新卒で採用するのが目的です。
優秀な大卒の採用については、昨今企業間の採用競争が厳しくなり、初めて新卒採用活動を経験する当社にとっては、今年はチェレンジする年と考え、試行錯誤しながら頑張っています。
今年の新卒採用活動でたくさん経験をして、成功失敗を繰り替えし、次年度の活動のためにいい経験の年にしたいと考えています。
また、既に当社で内定している者が、来年４月からどれだけ活躍してくれるか、今からとても楽しみです。